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作者：文化中心管理員
發(fā)布時間：2016年01月04日
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為了增強青年骨干員工愛崗敬業(yè)精神，培養(yǎng)一批具有積極進取、敢于擔(dān)當(dāng)和正確價值取向的青年骨干員工隊伍，去年12月25——26日，中國五冶集團成勘公司組織50余名青年骨干員工開展綜合素質(zhì)及執(zhí)行力提升培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)的課目，主要針對該公司青年骨干員工在工作中表現(xiàn)出的團隊協(xié)作意識不強，敬業(yè)精神和責(zé)任意識欠缺，工作創(chuàng)新能力和執(zhí)行力不夠等問題，設(shè)置了青年骨干員工必須具有的《陽光職業(yè)心態(tài)》和《職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)》兩大主題。旨在通過培訓(xùn)，讓青年骨干員工轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整職業(yè)心態(tài)，改變自身行為，發(fā)揮出青年骨干員工在企業(yè)發(fā)展中的應(yīng)有作用。
此次培訓(xùn)，是通過招標(biāo)委托專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)——成都倍壘職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)學(xué)校進行的，培訓(xùn)講師緊扣培訓(xùn)主題，結(jié)合生動形象的案例講授了優(yōu)秀員工應(yīng)具備的幾大職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)道德及職業(yè)行為操守。通過培訓(xùn)，參培員工的思想受到了很大震動，印象深刻、收獲頗豐，達(dá)到了預(yù)期培訓(xùn)效果。?????????????（酉樹慧）
此次培訓(xùn)的課目，主要針對該公司青年骨干員工在工作中表現(xiàn)出的團隊協(xié)作意識不強，敬業(yè)精神和責(zé)任意識欠缺，工作創(chuàng)新能力和執(zhí)行力不夠等問題，設(shè)置了青年骨干員工必須具有的《陽光職業(yè)心態(tài)》和《職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)》兩大主題。旨在通過培訓(xùn)，讓青年骨干員工轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整職業(yè)心態(tài)，改變自身行為，發(fā)揮出青年骨干員工在企業(yè)發(fā)展中的應(yīng)有作用。
此次培訓(xùn)，是通過招標(biāo)委托專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)——成都倍壘職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)學(xué)校進行的，培訓(xùn)講師緊扣培訓(xùn)主題，結(jié)合生動形象的案例講授了優(yōu)秀員工應(yīng)具備的幾大職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)道德及職業(yè)行為操守。通過培訓(xùn)，參培員工的思想受到了很大震動，印象深刻、收獲頗豐，達(dá)到了預(yù)期培訓(xùn)效果。?????????????（酉樹慧）
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