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作者：文化中心管理員
發(fā)布時(shí)間：2015年12月25日
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為傾聽來(lái)自一線青年員工的聲音，更好地推進(jìn)公司各項(xiàng)管理，促進(jìn)提升整體能力，12月18日，一分公司籌劃以久的“我為企業(yè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策”青年員工座談會(huì)如期召開。來(lái)自該公司在建項(xiàng)目、機(jī)關(guān)、分公司共38位青年員工匯聚一堂展開了座談和交流。
座談上，大家暢所欲言，氣氛輕松和諧。與會(huì)青年員工紛紛結(jié)合各自崗位和公司發(fā)展現(xiàn)狀踴躍發(fā)言。有的針對(duì)項(xiàng)目的施工管理、材料管理、合同管理、質(zhì)量管控、成本控制、設(shè)計(jì)優(yōu)化，安全管理等暢談了自己的想法和思路；有的則針對(duì)公司的項(xiàng)目營(yíng)銷策略、經(jīng)營(yíng)模式構(gòu)成、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)舉措、員工培訓(xùn)等方面提出了良好的建議和中肯的意見。座談過(guò)程中，公司經(jīng)理張剛以及各系統(tǒng)、部門負(fù)責(zé)人就員工提出的建議和問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解答。
會(huì)上，張剛經(jīng)理對(duì)大家積極參進(jìn)言，與為公司發(fā)展提出了許多有價(jià)值的建議給予了充分肯定。他表示，青年員工是公司發(fā)展的中堅(jiān)力量，要著眼于未來(lái)，不怕吃苦，勤于思考，敢于擔(dān)當(dāng)。公司已經(jīng)為青年員工搭建了很好的平臺(tái)，希望他們?cè)诠ぷ髦星趭^學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中努力工作，逐步培養(yǎng)自己在學(xué)習(xí)上的領(lǐng)悟能力，充分發(fā)揮年輕人的聰明才智，為公司擴(kuò)張?zhí)嵘l(fā)展注入新的活力與激情。?（阮?波）
座談上，大家暢所欲言，氣氛輕松和諧。與會(huì)青年員工紛紛結(jié)合各自崗位和公司發(fā)展現(xiàn)狀踴躍發(fā)言。有的針對(duì)項(xiàng)目的施工管理、材料管理、合同管理、質(zhì)量管控、成本控制、設(shè)計(jì)優(yōu)化，安全管理等暢談了自己的想法和思路；有的則針對(duì)公司的項(xiàng)目營(yíng)銷策略、經(jīng)營(yíng)模式構(gòu)成、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)舉措、員工培訓(xùn)等方面提出了良好的建議和中肯的意見。座談過(guò)程中，公司經(jīng)理張剛以及各系統(tǒng)、部門負(fù)責(zé)人就員工提出的建議和問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解答。
會(huì)上，張剛經(jīng)理對(duì)大家積極參進(jìn)言，與為公司發(fā)展提出了許多有價(jià)值的建議給予了充分肯定。他表示，青年員工是公司發(fā)展的中堅(jiān)力量，要著眼于未來(lái)，不怕吃苦，勤于思考，敢于擔(dān)當(dāng)。公司已經(jīng)為青年員工搭建了很好的平臺(tái)，希望他們?cè)诠ぷ髦星趭^學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中努力工作，逐步培養(yǎng)自己在學(xué)習(xí)上的領(lǐng)悟能力，充分發(fā)揮年輕人的聰明才智，為公司擴(kuò)張?zhí)嵘l(fā)展注入新的活力與激情。?（阮?波）
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