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作者：文化中心管理員
發(fā)布時(shí)間：2018年03月27日
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近日，成都鋼構(gòu)公司在西河基地召開“關(guān)注成長(zhǎng)、共話未來”的主題座談會(huì)，公司主要領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席座談會(huì)，與近三年入司的42名大學(xué)生員工進(jìn)行了一場(chǎng)面對(duì)面的深度交流。
會(huì)上，大學(xué)生員工結(jié)合個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)、工作崗位特點(diǎn)及工作中的切身體驗(yàn)紛紛發(fā)言，表達(dá)愿意快速成長(zhǎng)的愿望；對(duì)公司的管理工作站在不同的角度提出了看法，其中不乏好的意見與建議，希望公司能夠持續(xù)發(fā)展，持續(xù)進(jìn)步，讓自己成長(zhǎng)成才有穩(wěn)定的平臺(tái)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員仔細(xì)傾聽、認(rèn)真記錄每一條意見和建議，對(duì)參會(huì)人員提出的問題給予了一一答復(fù)，鼓勵(lì)大家做好本職工作，爭(zhēng)取盡快成才，為公司發(fā)展出力。?（鮑穎婕）
會(huì)上，大學(xué)生員工結(jié)合個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)、工作崗位特點(diǎn)及工作中的切身體驗(yàn)紛紛發(fā)言，表達(dá)愿意快速成長(zhǎng)的愿望；對(duì)公司的管理工作站在不同的角度提出了看法，其中不乏好的意見與建議，希望公司能夠持續(xù)發(fā)展，持續(xù)進(jìn)步，讓自己成長(zhǎng)成才有穩(wěn)定的平臺(tái)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員仔細(xì)傾聽、認(rèn)真記錄每一條意見和建議，對(duì)參會(huì)人員提出的問題給予了一一答復(fù)，鼓勵(lì)大家做好本職工作，爭(zhēng)取盡快成才，為公司發(fā)展出力。?（鮑穎婕）
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