年中董事會現場
7月7日下午，中國五冶集團在上海召開了2020年年中董事會，集團公司董事長、黨委書記程并強主持會議，全體董事參加了會議，董事會秘書、監(jiān)事會成員列席了會議。
會議審議通過了集團公司《2020年上半年工作總結和下半年工作安排》、《2020年上半年預算執(zhí)行情況及下半年預算調整方案》、《進一步加快裝配式產業(yè)板塊發(fā)展及集中統一管理方案》、《資金管理辦法修訂方案》、《2020年綜合業(yè)績考核辦法修訂方案》、《違規(guī)經營投資責任追究實施辦法（試行）》等有關議案。
會議高度肯定了集團公司2020年上半年取得的成績，上半年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，集團公司全面貫徹落實黨中央、國務院以及中國五礦、中冶集團的決策部署，統籌推進疫情防控和企業(yè)發(fā)展各項工作，兩級經營團隊和全體員工同心協力、直面挑戰(zhàn)，圍繞“打造一流五冶 建設幸福五冶”的發(fā)展目標，自我加壓，努力拼搏，克服了疫情帶來的不利影響，公司繼續(xù)保持了高位快速穩(wěn)健發(fā)展。主要表現在：一是主要經濟指標再創(chuàng)歷史新高，同比大幅增長，上半年新簽合同額、營業(yè)收入、利潤總額較去年同期增長24%、41%、38%。二是堅持疫情防控與復工復產“兩手抓、兩手硬”，第一時間成立了防控領導小組，制定落實防控措施，確保了全體職工、家屬及項目現場人員平安健康。及時出臺強有力的階段性幫扶措施，率先推動項目快速有序復工超產，將疫情影響降至最低。三是市場營銷逆市上揚，集中發(fā)揮整體優(yōu)勢，全力拼搶市場，中標了一批“高新綜大”類項目，核心市場得到鞏固，區(qū)域市場不斷滲透。四是裝配式產業(yè)效果初顯，簡陽建筑科技產業(yè)園建設積極推進。五是項目履約彰顯企業(yè)形象，有力地提升了公司品牌影響力。六是人力資源建設有序推進，人員結構與素質能力得到優(yōu)化與提升。七是重點管理工作持續(xù)提升，風險防線愈加堅固，在精細化經營管理、財務資金與投資管理、智能化建設等方面做了大量工作，取得了實效。
會議對公司當前面臨的形勢進行了深入分析，我國正處在百年未有之大變局，受國際疫情影響，世界經濟下行風險加劇，不穩(wěn)定不確定因素顯著增多，各種風險交織疊加。但中國經濟穩(wěn)中向好、長期向好的基本趨勢不會改變。從公司當前的發(fā)展情況來看，上半年四川地區(qū)實現了強勢發(fā)展，上海地區(qū)實現了穩(wěn)步發(fā)展，整個公司保持了高速穩(wěn)健發(fā)展，公司長期打造形成的管理優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢、核心市場優(yōu)勢、團隊優(yōu)勢，能夠有效應對各種風險和挑戰(zhàn)，為公司持續(xù)高速穩(wěn)健發(fā)展提供動力、基礎和保證。
針對下半年及今后的工作，會議圍繞智能化建設、標準化管理、全產業(yè)鏈發(fā)展等重點議題進行了研究討論，并達成共識，明確要根據新形勢、新任務、新變化，積極應變、堅持不變、創(chuàng)新善變，保證企業(yè)始終行穩(wěn)致遠。
積極“應變”。一是要常態(tài)化應對疫情防控。當前，國際疫情持續(xù)蔓延，國內疫情雖已得到控制，但仍面臨反彈壓力，未來一段時間疫情防控將成為常態(tài)。因此，所有生產經營工作都要在做好常態(tài)化疫情防控的前提下開展，切實抓好辦公區(qū)、生產區(qū)、家屬區(qū)三大重點場所管控，加強海外項目防控，不斷鞏固提升防疫成果。二是妥善應對疫情影響下的各類風險，始終堅持以風險可控為前提，做好在建項目過程及后期的風險防控，高度動態(tài)關注投融資項目、民營投資項目、工業(yè)項目、以及經濟欠發(fā)達地區(qū)政府項目風險，抓好合同簽訂、項目履約、結算回款等全過程風險防范。三是積極應對大數據、智能化發(fā)展趨勢，全面加快建設一流的企業(yè)智能化集中管控平臺，提升企業(yè)管理效率和管理水平，打造一流管理優(yōu)勢。四是穩(wěn)健應對投資類項目機遇，抓住國家推進“六穩(wěn)”、“六?！惫ぷ?，以及加大新基建及基本建設投資帶來的機遇，創(chuàng)新投資類項目合作模式，承接高質量項目；同時利用金融政策變化降低融資成本。
堅持“不變”。一是堅持“打造一流五冶、建設幸福五冶”的愿景目標，制定好未來五年的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；各單位、各部門要用“一流”、“幸?！钡臉藴室I各項工作，在實踐中踐行“一流”、“幸福”文化，絕不能自我滿足、固步自封，要永遠追求卓越，錨定一流持續(xù)努力，打造差異化的企業(yè)競爭優(yōu)勢。二是堅持踐行法商融合管理理念，按制度管理、按授權履職、按流程審批。以風險可控為前提，按制度及授權抓好投資類項目及民營項目風險管控、結算管理、“兩金”清欠、負面信息管理、審計監(jiān)察發(fā)現問題整改等重點工作，尤其是投融建項目要創(chuàng)新管理手段，逐個環(huán)節(jié)抓落實，逐個問題抓整改。強化“看療效”考核，加大獎罰，做好講評和反饋，充分發(fā)揮促進管理、提升短板的重要作用。三是堅持標準化管理，進一步完善改進目標管理、計劃管理、協同管理。根據公司發(fā)展要求再細化、再完善企業(yè)各系統的全面管理標準，清晰管理目標、工作計劃、責任人，并按目標與計劃實施管控，并加大培訓力度，提升員工標準化管理的意識和能力。同時，用標準和流程推動提升協同管理，系統領導、牽頭部門要講究工作方法，明確主體責任、協同責任，以及互為領導、互相支撐的管理關系，界定好工作界面，做到有效協同、高效聯動。四是堅持集團統一管控，加強川滬聯動，集團總部統領公司全局，加大對上海有限的管控、指導與幫扶，川滬兩地要加強協同，共同推進有關重點工作。此外，還要堅持抓好一流企業(yè)形象與品牌打造、全面合同經營履約、安全環(huán)保質量管理等重點工作。
創(chuàng)新“善變”。創(chuàng)新抓好市場營銷，要在創(chuàng)新營銷手段、措施、方法上多下功夫，善于蓄勢、借勢、謀勢，進一步做強做大，四川核心市場要繼續(xù)鞏固擴大，上海核心市場要重點拓展江浙滬區(qū)域。創(chuàng)新提升全產業(yè)鏈服務優(yōu)勢，積極適應建筑業(yè)建造方式變革以及國家大力推廣工程總承包模式的要求，打造西部第一、國內一流，集鋼結構及裝配式產品生產基地、裝配式全產業(yè)鏈工程技術中心、鋼結構裝配式住宅產業(yè)聯盟及新材料新技術應用示范基地為一體的建筑科技產業(yè)園。要全方位提升工廠化管理水平及公司治理能力，加強川滬聯動，實現資源共享，形成裝配式全產業(yè)鏈服務優(yōu)勢，有力帶動工程總承包和相關專業(yè)產品發(fā)展，集中體現展示五冶一流建造方式、商業(yè)模式和工程總承包實力，占領未來建筑業(yè)發(fā)展高地。創(chuàng)新加快推進智能化、信息化建設。智能化、信息化是一流五冶的重要標準，各系統要圍繞管控目標，完善管控指標，“定制”開發(fā)好企業(yè)智能化集中管控平臺，實現管理意圖。管控平臺要及時動態(tài)反映管理過程、管理偏差和管理結果，進行預警提示，以提升管理效率和管控效果，達成管控目標。各系統進一步梳理明晰不同管理層級需關注和管控的重點事項，按照授權完善不同層級預警標準。創(chuàng)新抓好團隊建設，研究人員使用、培訓培養(yǎng)、考核激勵的新辦法、新措施，進一步提升能力素質。當前要重點強化產品團隊建設，尤其是要通過內培外引深化、提升專業(yè)產品團隊建設，并充分賦予其責權利，融入到產品優(yōu)勢打造全過程。
會前，集團公司召開了黨委會，對本次董事會的主要議題進行了研究討論并達成共識。?